明年起单位必须要为员工买社保 |
| 作者：深圳保险服务网 文章来源：网络 点击数： 更新时间：2007-12-14 |
 |
从明年1月1日起，企业新招员工必须签订新版劳动合同。记者昨日从佛山市劳动和社会保障局获悉，由广东省劳动和社会保障厅印制的《广东省劳动合同》范本已下发到佛山市。从明年1月1日起，该新版劳动合同将正式启用。佛山市劳动和社会保障局劳动关系科有关负责人详细解释了新版劳动合同的主要亮点。该负责人表示，新版劳动合同充分体现了新劳动合同法精神。从明年1月1日起，企业招聘新员工，必须依照新版劳动合同范本设计本单位的用工合同。企业与员工签订的劳动合同必须报当地劳动部门备案。企业若擅自删除或增加合同示范文本条款，必须报当地劳动部门审批。
亮点一：劳动者必须缴纳社保
文本：合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
解读：以往，企业经常以员工不愿购买社会保险为由，拒绝为员工购买社保。市劳动局劳动关系科有关负责人表示，明年起，企业要从劳动者工资中代扣个人承担的社保费。在任何情况下，用人单位都必须给劳动者购买社保，保障劳动者权益。
亮点三：老板换了合同照样执行
文本：甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
解读：新来个老板就炒掉以前的老员工，这种做法明年起将被叫停。根据新劳动合同，即使老板更换仍不影响合同的履行，新投资人或负责人都必须继续承担履行合同的责任，这无疑给劳动者吃了颗定心丸。
亮点二：员工患病期间不得停发工资
文本：乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为—— 元/月（不低于当地最低工资标准的80％）。
解读：员工患病期间请假不上班，企业就停发请假期间的工资，这种情况在以前层出不穷。明年起，员工若患病请假，也可以获得相应的病假工资。病假工资数额直接写入劳动合同，对保证劳动者在工作期间的各项福利有直接好处。”
亮点四：竞业限制减少1年
文本：乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。
解读：以往，劳动部对竞业限制期间要求3年，竞业限制人员将获得一次性补偿。但是根据新版劳动合同，竞业限制期间降为2年，同时，用人单位每月给乙方经济补充，从而保证了双方的利益。“这样做，更合情更合法。” 市劳动局劳动关系科有关负责人说。
亮点五：15日内办好辞职手续
文本：甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
解读：企业因不满员工辞职，以各种借口拒绝或拖延为员工办理档案和社保关系转移。员工因无法及时办理手续，延误了时间。市劳动局劳动关系科有关负责人表示，15日内必须办好员工的辞职手续。
广州日报
|
|
|
|
|
|
|
